【America First Report】BY：マイケル・スナイダー 2023年1月24日
https://americafirstreport.com/the-job-cuts-that-are-coming-are-going-to-be-super-brutal/
■■人員削減
衝撃的な人員削減の波がすでに始まっており、今後数ヶ月の間にさらに大規模な人員削減が行われることが警告されている。
というのも、人員削減の発表があまりに急で、そのすべてを紹介しきれないからだ。
数日前にも大規模なレイオフについて書いたが、今回はさらに多くのレイオフを紹介する。
このような事態は2008年以来で、皆さんの多くは「大不況」がどのようなものだったか、まだ非常につらい記憶を持っていることだろう。
残念ながら、アメリカは今、再び深刻な景気後退に突入しており、これから数週間、数ヶ月の間に、とてつもない苦痛を味わうことになるだろう。
今日、私は新しい調査によって、ビジネスエコノミストの20％が「今後数ヶ月のうちに自社の雇用が減少する」と予想していることを知り、唖然とした。
経済学者たちの間では、パンデミック以来初めて、企業が従業員数を減らすと予想する人が増えており、経済の見通しがますます暗くなる中で、雇用市場が冷え込み始めていることを示している。
これは、全米ビジネス経済協会が1月23日（月曜日）に発表した新しい調査によると、同協会の会員の約20％が、今後数ヶ月の間に自社の雇用が減少すると予想している。
この調査は、アメリカ経済全体を代表しているのだろうか？
もしそうなら、本当にゾッとする。
もし、米国企業の5分の1が突然、一斉に従業員を解雇し始めたら、この経済はどうなるか想像できるだろうか？
そんなことが起こらないことを祈るばかりだ。
しかし、銀行業界で今後行われるレイオフは、歴史的なものになる可能性があるようだ。
実際、ある専門家は「これから始まる人員削減は超残忍なものになるだろう」と公に警告している。
銀行は、収益が減少する中、過去15年間で最大の人員削減を実施することになりそうだ。
業界関係者は、フィナンシャル・タイムズ紙（FT）に、数万人規模の人員削減が予想され、雇用が拡大し、銀行がパンデミック時に従業員を手放したがらなかった傾向が逆転すると語った。
金融サービスのヘッドハンティング会社シルバーマイン・パートナーズのオーナーであるリー・サッカー氏は、土曜日（1月21日）のFT紙の記事で、「これから行われる人員削減は超残忍なものになるだろう」と語っている。
リー・サッカーは、雇用の喪失が「残酷」であるというだけでなく、「超残酷」であると述べている。彼は「超残忍」だと言っている。
もちろん、多くの人は、ハイテク産業で働く人々の見通しはさらに悪いと主張するだろう。
この時点で、すでに「過去数カ月」の間に「数万人」の従業員が解雇されているのだから。
不況への懸念、根強いインフレ、金利上昇が業績に重くのしかかり、大手ハイテク企業はここ数カ月で数万人の従業員を解雇している。
グーグル、アマゾン、メタの3社は、合わせて4万人近い従業員を手放した。
しかし、ハイテクに特化した投資・ベンチャーキャピタル会社ディープウォーター・アセットマネジメント（旧ループべンチャー）のマネージングパートナーであるジーン・マンスター氏は、最悪の事態はまだ続くと考えている。
「今後3カ月から6カ月で、これらの大手ハイテク企業の人員削減はまだ15％から20％ある」と、彼は1月23日（月曜日）のCNBCで語った。
グーグルで目撃された驚くべき人員削減は、地球上の至る所で見出しを飾った。なぜなら、専門家のほとんどがこの事態を予測していなかったからだ。
悲しいことに、解雇された人たちの多くも、それが起こるとは思っていなかった。
20年間をグーグルに捧げてきたのに、ある日突然、電子メールで解雇されるなんて想像できるだろうか？
あるソフトウェア・エンジニアは、グーグルが自分を解雇することを知ったときのことを、「平手打ち」のようだと表現した。
リンクトインのプロフィールによると、2003年から巨大な技術企業に勤めていたジェレミー・ジョスリン氏は、1月20日（金曜日）に会社から電子メールでその知らせを受けたと語った。
「グーグルで20年働いた後、自分の最終日がメールで知らされるとは信じがたい。『なんという平手打ちだろう。みんなと面と向かってお別れを言えたらよかったのに。』」
それは冷たい。
しかし、これはある種のトレンドになりつつあるようだ。
実際、ヴォックスは従業員の7％をレイオフしたばかりで、職を失った人たちには「電子メールで通知」されたとか。
景気は悪化し、「デジタル・ダラー」が登場する。先延ばしは禁物だ。
資産や退職金を、民主党や世界経済フォーラム、中国共産党を助けないアメリカ・ファーストの企業の貴金属現物や、自己勘定IRAに移動させよう。
ニューヨークマガジンに加え、ヴォックスやザ・べージなどのニュースサイトを運営するヴォックスメディアは、従業員の7％をレイオフすると、最高経営責任者のジム・バンコフが1月23日（金曜日）の朝にスタッフへのメモで発表した。
