【ナチュラルニュース】2024年8月20日 オリビア・クック著
https://www.naturalnews.com/2024-08-20-tech-firms-lay-off-124k-employees-2024.html
ハイテク業界では7月中も解雇が相次ぎ、34社で8000人以上の専門職が職を失った。
タイムズ・オブ・インディア紙によると、これで今年のレイオフ総数は世界384社から12万4,000人以上となった。
■インテル、15,000人削減へ
チップメーカーのインテルは、2025年をターゲットとした100億ドルのコスト削減戦略の一環として、全従業員の15％以上にあたる15,000人以上の人員削減を行う予定であると、サン紙が報じた。
パット・ゲルシンガー最高経営責任者（CEO）は、今回の人員削減は人工知能（AI）のトレンドを活用する上での課題や、収益の伸び悩みによるものだと説明した。
これらのレイオフの大半は2024年末までに完了する見込みで、対象となる従業員には希望退職や退職のオプションが用意されている。
■マイクロソフト、1,000人以上の人員削減
世界的なクラウドサービス、コンピューター、ゲーム、モバイル機器向けのソフトウェアとハードウェアの大手企業であるマイクロソフトは、人員構成を改善するため、製品およびプロジェクト管理職を中心とした新たなレイオフに着手した。
スパイスワークスが報じたところによると、これらの職務における正確な人員削減数はまだ不明である。
マイクロソフトは6月、業務合理化のため、アズーレの 「ムーンショッツ」部門とミックスド・リアリティ部門で約1,000人の従業員を静かに削減した。
1月には、ゲーム会社アクティビジョン・ブリザードの買収を完了した数カ月後に、ゲーム部門で2,000人の人員削減を行っている。
■UKG、従業員2,200人を解雇
HR カザによると、マサチューセッツを拠点とするアメリカの多国籍ソフトウェア会社アルティメット・クロナス・グループ（UKG）は、従業員を14％削減する計画を明らかにした。
同社は、この動きは長期的な戦略目標に沿うよう、重要な成長分野に集中するためのものだと説明している。
1年前、UKGは全世界の従業員を1.7％削減し、265人の従業員に影響を与えた。
■インテュイット、1800人を削減
クイックブックスやターボタックスなどの金融ソフトウェアで知られるカリフォルニア州のインテュイット社は、人工知能（AI）を製品やサービスに統合することを優先するため、従業員を1,800人（約10％）削減する計画を発表した。
ササン・グッダージ最高経営責任者（CEO）によると、同社はジェネレーティブAIへの投資を強化し、オーストラリア、カナダ、英国などの新市場に進出するため、2025会計年度以降に少なくとも同数の従業員を雇用すると見込んでいる。
■ダイソン、英国の従業員を1,000人削減へ
最先端の掃除機やその他様々な製品で知られるダイソンは、英国の従業員3,500人のうち約1,000人を削減する計画で、これは従業員の約29%に影響する。
ハンノ・キルナー最高経営責任者（CEO）は、今回のレイオフについて、激しい競争と迅速な技術進歩が原因だとしている。
ダイソンは全世界で約15,000人の従業員を雇用しているが、各地域の状況を評価し続けるため、世界全体の人員削減数はまだ明らかにされていない。
■カスペルスキー、米国での事業を停止へ
ロシアのサイバーセキュリティ企業カスペルスキーは、米国政府がセキュリティ上の懸念から同社のソフトウェアを禁止したことを受け、米国での事業を中止し、全従業員を解雇する。
同社は7月20日から、同地域の50人未満の従業員に影響を与える活動の段階的縮小を開始した。
■Koo社が事業を閉鎖
Xと競合するように設計され、10以上の言語で利用可能で、約1,000万人のユーザーを持つKooは、バンガロールを拠点とするコンテンツとニュースのアグリゲーターであるデイリーハント（旧ニュースハント）のような潜在的な買い手との買収交渉が失敗した後、事業を停止すると報告されている。
2021年9月現在、Kooは約200人を雇用している。
■ユナカデミーが250人を削減
インド最大の教育テクノロジー新興企業であるユナカデミーは、複数の部門で約250名の人員削減を行う。
このリストラは、ビジネス、マーケティング、製品部門の100名と営業部門の150名に影響を与える。
タイムス オブ インディア紙によると、これは同社にとって3度目の人員削減となる。
これまでは、2022年4月と2023年3月に約280名の従業員を解雇し、約12％の人員削減を行った。
■ウェイクール・フーズは200人の従業員を解雇
チェンナイを拠点とし、農業サプライチェーンとブランド化された農産物・食品を専門とするアグリテック新興企業ウェイコール フーズ社は、200人以上の従業員を解雇し、1年以内に3回目のレイオフを実施した。
同社は、これらの人員削減は、現在進行中の資金難に対応し、収益性を達成するための戦略の一環であると述べている。
■ポケットFM、200人のライターと契約解除
ベンガルールを拠点とするオーディオ・ストリーミング・プラットフォーム ポケットFMは、現在の番組ラインナップにリソースをより合わせるため、米国からの約200人のライターとの契約を打ち切った。
ある情報筋によると、ライターたちは正社員ではなく短期契約であるため、これはレイオフには当たらないとのこと。
■バンジー、220人を削減
ソニー傘下のゲーム開発スタジオ、バンジーは、『デスティニー』、『ヘイロー』、『マイト』、『マラソン』などの代表的なビデオゲームを制作していることで知られているが、220人の人員削減が決定した。
この人員削減は、バンギ―の従業員総数約1,300人の17%に相当し、経済的課題と開発コストの高騰が背景にある。
今回の決定は、2023年10月に行われた100人規模のレイオフに続くもので、この1年間で全体的に40パーセントの人員削減となった。
■ハンブル・ゲームズが全スタッフを解雇
サンフランシスコを拠点とし、メディア複合企業ジフ・デイヴィスが所有する独立系ゲームパブリッシャー、ハンブル・ゲームズが、従業員36人全員を解雇した。
同社はこの決定の理由として、インディーズゲーム部門の「厳しい経済状況」を挙げ、必要な業務再編の一環であると説明している。
Xに掲載された声明によると、同社のリストラは既存タイトルには影響しない。
