【Naural News】2024年7月18日 アバ・グレイス著
https://www.naturalnews.com/2024-07-18-amazon-india-workers-insufficient-time-bathroom-breaks.html
アマゾン・インディアの倉庫で働く従業員を対象に実施された調査で、約90％の従業員がトイレに行く十分な時間を与えられていないことが明らかになり、Eコマース大手の劣悪な労働環境が証明された。
このオンライン調査は、UNIグローバルユニオン、アマゾン・インディア労働者協会、ロンドンに拠点を置く労働者協同組合ジャロー・インサイツによって、今年2月2日から3月22日の間に実施された。
アマゾン・インドの倉庫労働者1,238人と配送ドライバー600人、合計1,838人を対象に行われた。回答者数は、同国における同社の倉庫・配送労働者の2～5％を占める。
回答者の87％近くが、仕事中にトイレに行く十分な時間がないと答えている。
一日中商品の仕分けをしているある労働者は、トイレの使用時間が長すぎると思われるスタッフを管理職が探しに来る、とアンケートで答えている。
「指定された休憩室は狭く、耐えがたいほど暑いので、多くの女性労働者は休憩時間にトイレで休むことになる」と彼女は言う。
「しかし、上司は私たちが長居しすぎたと思うと、私たちを探しに来て、仕事に戻るよう圧力をかけてくるのです」
2人目の従業員も1人目の従業員の発言を証言した。従業員がトイレに10分以上滞在すると、管理職は従業員の遅刻に腹を立てるという。
さらに、アマゾン・インディアの倉庫で働く従業員の約81％が、会社の仕事の目標を達成するのは厳しい、もしくは非常に困難だと主張している。
目標があまりに厳しいため、社交や睡眠、食事の時間はほとんど取れない。そのため、厳しい出勤条件や生産ノルマを達成できず、ブラックリストに載る者も少なくない。
ヒンドゥスタン・タイムズ紙は、ある労働者の言葉を引用している。
「健康上の理由や家族の緊急事態で1日でも休むと、私たちのIDはブロックされ、生計に影響します」
アンケートに答えたもう一人の従業員はこう答えた。
「些細なことでブラックリストに載せ、警告書を発行し、解雇する。3人目の従業員は、労働者が 目標を達成できない場合、IDブロックリストに入れられる 」と明かした。
配達ドライバーでさえ、アマゾンでの仕事は危険だと考えている一方、この調査では、回答者のほぼ半数（配送ドライバーの47.3％、倉庫従業員の44.9％）が、アマゾンで働くことは危険だと考えていることもわかった。
配送ドライバーでさえもこのことを証言しており、巨大テック企業に雇用されることのリスクを共有している。ドライバーの中には、目標を達成するために無謀な運転をしなければならないと主張する者もいる。
あるドライバーは、「配達目標があるため、スピードを出さなければならないこともある」と語った。
「では、私たちの安全を誰に頼めばいいのでしょうか？ 私たちの苦情はまったく聞いてもらえません」
別のドライバーによると、アマゾン・インディアは通常40kgまでの注文であっても、最大70kgの注文をドライバーに与えるという。
「それを運ぶ間、私たちは自分自身と他の人の安全に注意しなければなりません。これは時として、非常に困難な状況につながります」と彼らは続けた。
アマゾンはこの調査結果に対し、「事実無根で根拠がない」と非難した。
広報担当者によると、アマゾン・インディアの施設は「業界をリード」しており、「すべての人にとって安全で健康的な労働環境を確保するために特別に設計されたインフラ」を誇っているという。
当社の包括的な賃金パッケージは、固定給、毎月の出勤ボーナス、追加のインセンティブを組み合わせることで、アソシエイトにインセンティブを与え、報酬を与えることを目的としています。
広報担当者によると、アマゾンは業界のベンチマークに照らして賃金体系を定期的に見直すことで、「事業を行っている各州で適用されるすべての賃金法を確実に遵守している」という。
