スンダル・ピチャイ最高経営責任者（CEO）
【ゼロヘッジ】タイラー・ダーデン著 2024年1月20日土曜日 - 午前02時05分
労働市場が活況を呈しているという幻想は、そう長くは続かないかもしれない。
少なくともグーグルがそのバロメーターとなるならば。『The Verge』の新しいレポートによると、この巨大ハイテク企業は、レイオフが近づいていることを従業員に通告した長いリストに加わった。
同社がすでに行った「数千人」のレイオフに続き、スンダル・ピチャイ最高経営責任者（CEO）は今週、さらなるレイオフが行われるというメッセージを従業員に送った。
彼は1月17日（水曜日）のグーグル社内メモにこう書いた。
「我々は野心的な目標を掲げており、今年は大きな優先事項に投資する予定だ。この投資のためのキャパシティを作るためには、厳しい選択をしなければならないというのが現実です」と彼は続けた。
ピチャイは、同社が2023年に行った12,000人のレイオフについて言及し、「これらの役割の廃止は、昨年の削減規模ではなく、すべてのチームに手をつけるわけではありません。しかし、同僚やチームが影響を受けるのを見るのはとても辛いことだと思います。」
「これらの変更の多くはすでに発表されているが、前もって言っておくと、一部のチームは必要な場合、年間を通して具体的なリソース配分の決定を継続し、いくつかの役割が影響を受ける可能性がある」と彼は書いている。
ザ・ヴェージによると、「役割の廃止」が予定されており、グーグルは「実行を簡素化し、一部の領域で速度を上げるために層を取り除く」とピチャイが述べたという。
数日前にプロ購読者に書いたように、2024年は大惨事の雇用統計で幕を開けた。まず、過去11ヶ月のうち10ヶ月の雇用統計が下方修正されたことを指摘した。
