【America First Report】by：キャッシーB. 2023年1月30日
https://americafirstreport.com/ibm-announces-3900-layoffs-as-big-tech-financial-struggles-continue/
ビッグテックの大量解雇の流れに最近加わったのはIBMで、年間キャッシュ目標を達成できなかったため、約4000人の雇用を削減した。
今週、このコンピューター会社は、従業員の約1.5%に相当する3,900人を解雇すると発表した。この人員削減により、1月から3月までの間に3億ドルの費用が発生すると見積もられている。
非常に大きな削減のように聞こえるが、このニュースを受けて同社の株価が2％下落したことから、投資家はより大きなコスト削減策を見たかったのだと結論付けるアナリストもいるようだ。
インベスティング.comのシニアアナリスト、ジェシー・コーエンはこう語る。
「発表された人員削減の規模が、従業員の1.5%に過ぎないことに市場が失望しているかのようだ」。
同社の2022年のキャッシュフローは93億ドルで、目標の100億ドルを大きく下回り、運転資金のニーズが予想以上に高かったことに起因している。
さらに、予想される年間売上高成長率は、昨年発表された12％を下回った。
IBMは、12月31日に終了した四半期にハイブリッドクラウドの売上が2％上昇するなど、クラウド支出に前向きな動きが見られたものの、ソフトウェアとコンサルティング事業の成長が鈍化していることが判明している。
しかし、IBMの広報担当者はCNNに対し、今回の削減は2つの事業部門の再編に関連したもので、「2022年の業績や2023年の期待に基づく措置ではない」と述べている。
影響を受けた事業部は、同社のITインフラサービス事業であるキンドリルと、投資会社に買収されるヘルスケア分析事業である。
IBMのCEOであるアルヴィンド・クリシュナ氏は、同社が消費者向けビジネスを持たないことが自信につながると指摘し、顧客のほとんどが "強くなる "と予想していると述べた。
「その結果、消費者ビジネスに直接大きなエクスポージャーを持っている人たちとは少し異なる経済のサブセットを見ることができるかもしれないと思います」と彼は指摘した。
■■ IBM、数千人の従業員を解雇する他の大手ハイテク企業とともに
IBMのレイオフは、マイクロソフト、グーグル、アマゾンといった大手ハイテク企業による同様の発表のなかでも最新のものに過ぎない。
今週初めには、音楽ストリーミングサービスのスポティファイが、広告主が支出を減らすのに伴い、スタッフの6％、600人の雇用を淘汰すると発表した。
この動きにより、退職金関連の費用として3800万ドルを負担することになる。
今月初め、マイクロソフトは現在の経済情勢と顧客需要の鈍化に直面し、1万人の従業員のレイオフを開始した。
今回のレイオフは、全世界の従業員の5％に影響し、昨年行われた異なる部門の1000人の従業員に影響を与えた前回のレイオフに続くものである。
CEOのサティア・ナデラは、会社のメモにこう書いている。
「世界のある地域は景気後退に陥り、他の地域は景気後退を予期しているため、あらゆる業界と地域の組織が注意を払うことも見ています」。
先週、グーグルの親会社であるアルファベットは、エンジニアリング、製品、採用チームに影響すると思われる残酷なレイオフで、12,000人を削減すると発表した。
一方、小売大手のアマゾンは、同社で18,000人以上に影響するレイオフを発表し、フェイスブックの親会社メタは、コスト上昇と広告市場の低迷に直面し、昨年11月に従業員の13%に相当する11,000人以上を削減すると発表している。
ライドシェアのリフトは最近、従業員の13％を解雇し、クラウドソフトウェアのセールスフォースは、パンデミック時の過剰雇用もあり、従業員の10％、8000人を削減した。
アップルは、まだ大規模なレイオフを発表していない数少ないハイテク企業のひとつだが、同社のティム・クックCEOは、採用のペースを落としていることを発表している。
