【ブレイトバート】2024年11月14日 オリビア・ロンダウ著
航空機メーカーのボーイングは1月中旬までに解雇する予定の従業員約1万7000人に解雇通知を送付したと、同社関係者が先月、フォックスビジネスに語った。
10月11日に発表された声明で、ボーイング社は同社が「財務状況とより明確な優先事項に一致させるため、人員レベルを調整している」と述べた。
解雇される数千人の従業員には、経営陣や管理職も含まれると、新CEOのケリー・オルトバーグ氏は同社スタッフに宛てたメモで伝えた。
「当社の事業は厳しい状況にあり、当社が直面している課題を過大評価することは困難です」と、8月にCEOに就任したばかりのオルトバーグ氏は述べた。
同氏は、この状況の性質上「厳しい決断が必要であり、長期的に競争力を維持し、顧客に製品を提供し続けるために、構造改革を行わなければならない」と付け加えた。
世界中で約17万人の従業員を抱えるボーイング社では、今回の人員削減は同社の労働力の驚異的な10パーセントに相当する。
この動きは、9月13日にオレゴン州とワシントン州のボーイングの機械工33,000人がストライキに入り、KOMOニュースによると、約2か月間続いた後に終了した後に起こった。
ストライキは終了したばかりだが、ボーイングの広報担当者は11月12日（火曜日）に、同社が旅客機の製造を完全に再開できるまでには数週間かかると同局に語った。
「現在の経営状態では、現実に対処するために人員削減を行わなければなりません。厳しい状況です。誰もが苦境に立たされています」と、シアトル地域のボーイング上級マネージャー、ブライアン・ボール氏は語りました。
「会社を適正規模に縮小する必要があったのだと思います。ボーイングは素晴らしい会社です。
多くの人々を雇用していますが、特定の分野や部署では、時に過剰雇用になっていると思います。」
