【REMIX】最終更新日: 2024年12月30日 17:04 リズ・ヘフリン著
https://rmx.news/poland/the-serious-implications-of-polands-demographic-crisis/
「おそらく、私たちの想像とは逆に、私たちは子どもに優しい社会ではないのかもしれない」
ポーランド中央統計局（GUS）のデータによると、2060年までにポーランドの人口は670万人減少し、3,090万人となり、同国の人口の半分が50歳以上になることが示されている。
また、国連は、ポーランドの人口は2100年までに約1,900万人に減少すると予測していると、ビジネス・インサイダーは伝えている。
GUSによると、ポーランドではほぼ30年にわたって出生率の低下が続いている。1990年以降、出生率は2を下回り、単純な世代交代を保証するものではなくなっている。戦後のベビーブーム世代が消えつつあるため、2013年以降は死亡者数が出生数を上回っている。
ワルシャワ経済大学統計人口研究所所長のアグニェシュカ・クロン＝ドミンスチャック教授はポーランド通信社（PAP）に対し、この傾向を緩和することは非常に難しいと語った。
「予測によると、現行の補助金や公共サービス制度を維持した場合、長期的には給与だけではこれらすべてを賄うには不十分になるでしょう。
国の社会経済発展の可能性を制限しないよう、これは確実に変えなければなりません。結局のところ、ポーランドでの生活をより良くしていきたいのですから」と彼女は述べた。
ここ数ヶ月間、2016年から2023年までの7年間にわたる「ファミリー500+」プログラムの実施に関する閣僚評議会の報告書が議論を巻き起こしている。政府の分析では、このプログラムは出生率に限定された影響しか与えておらず、その継続的な運営が疑問視されている。
クロン＝ドミニチャック教授によると、家族支援にさらに投資する価値はあるという。
「ただし、家族手当の主な役割は、人々に子供を持つことや子供を産むことを奨励することではないことを指摘しておきたい。 家族手当は、特に社会経済的地位の低い家族を支援することに重点を置いている。 ポーランドの多くの家族が依然として苦しんでいる問題であるため、子供への投資、子供の成長を支援し、貧困のリスクを軽減することなのです」と彼女は述べた。
彼女は、「ファミリー500+」プログラムが、特に子供が多い家庭の貧困を明確に減少させていると指摘した。これは維持すべき価値の高いものである。しかし、問題は、富裕層が給付金を受け取れなくなるような解決策を導入すべきではないか、という点であると教授は指摘した。
公共政策研究所のドミニク・オヴチャレク氏は、家族手当制度の改革が必要だと述べています。現在、家族手当は月額95ズロチから135ズロチ（約2,200円から3,100円）ですが、同氏はこれを早急に大幅に増額すべきだと主張しています。
オヴチャレク氏によると、もう一つの問題は、子供がいる家庭に対する偏見である。
おそらく私たちの想像とは逆に、私たちは子供に優しい社会ではないのです。私たちは、こうした子供たちを本当に受け入れていません。
レストランやホテル、その他のサービス業の現場では、いわゆる「子供お断り」の時間帯を設けるところが増えています。また、公共交通機関でも子供に対する否定的な反応が見られます。まるで子供たちが社会の正式な一員ではないかのようにです。
「家族にやさしい雰囲気」を醸成するために、オヴチャレク氏は、家族を担当する省庁が「子育てを推進し、また、親に対する理解を深めるための社会キャンペーンを展開すべき」だと述べています。
また、子供を持つことを決意した人々に対する公共サービスの質も改善する必要があると付け加えました。
母親の苦境について、オヴチャレク氏は、女性が出産後に孤独感や疎外感を感じることが多いと指摘し、一部の地方自治体ではすでに実施されている、幼児の親のためのクラブのような取り組みの必要性を強調した。
ポーランドの人口危機は労働力にも影響を及ぼしている。ワルシャワ大学法学部のトマシュ・ラソツキ氏は、この課題への答えは、移民、技術革新、労働効率の向上にあると指摘した。
「教育や継続教育に関しては、ポーランドはヨーロッパの後半に位置しています。 私たちはこれだけの数の子供を産み、そしてこれ以上産むつもりはありません。ですから、せめて子供たちにこの世界で効率的に動く方法をできる限り教えるようにしましょう」とラソツキ氏は述べました。
氏は、外国語の知識を標準化すること、また、作業効率を向上させる人工知能やオートメーションを巧みに利用することも含まれると説明しました。
また、ラソツキ氏は、男女の定年年齢を平等にすべきだと考えている。
「もし私が決めるなら、定年年齢は少なくとも65歳に統一すべきです」と彼は述べた。
クロン・ドミニチャック教授も同意見だ。「現在の女性の低い定年年齢は、女性に対する差別です。女性は男性よりも給付額が1,000ズウォティ以上も低くなっていますが、それはまさに、女性が早く退職し、労働時間が短いからです」と彼女は指摘した。
彼女は、実際にはすべてのEU加盟国において、男女の定年年齢は平等であると指摘した。
「ルーマニアは最近、定年年齢を平等化しました。ですから、私たちはヨーロッパに大きく遅れをとっており、ここでの変化は明らかに必要です」とクロン・ドミニチャック教授は述べた。
