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【Breit Bart】クリスティナ・ワン著 2024年1月11日 2:44
2023年の陸軍の白人兵士の採用数は、過去5年間でほぼ半減していたことがわかった。
この劇的な減少は、陸軍がより多様な人々の採用を増やそうと推進しているのと時を同じくしている。
白人新兵の減少は、陸軍が2023年に新兵65,000人という目標を10,000人下回っていることとも重なっている。
ミリタリーコム（Military.com）は1月11日（水曜日）、陸軍の内部データによると、2018年の陸軍新兵は合計44,042人が白人と分類されたが、その数は毎年一貫して減少しており、2023年には「最低」の25,070人になると報じた。
2022年から2023年にかけての6％の落ち込みが最も顕著であった。これほど急激な落ち込みを見せた層は他にはない、と付け加えている。
報告書によれば、黒人とヒスパニックの新兵採用はほぼ「横ばい」である。しかし、その間に白人の新兵が56.4％から44％に減少したため、これらの人口集団の比率はそれぞれ4％と7％上昇した。
少なくとも一部の陸軍関係者は、共和党や保守系メディアが軍におけるヲタク化、さらには肥満や公教育制度を非難しているように見えた。
この記事は、Z世代をリクルートするための陸軍のキャンペーンが、2人の母親を持つ兵士や他のマイノリティをフィーチャーし、共和党から非難を浴びたことを想起させた。
「保守的なアメリカの一部では、軍務に対する威信が低下している」と、ある陸軍関係者はMilitary.comに語った。「今では、どんな理由であれ、入隊したくないと言ったり、兵役の悪口を言ったりすることができる」
しかし、白人の入隊者数の減少は「陸軍のスタッフを当惑させており、特定の要因で簡単に説明できるものではない」としている。
Military.comは、アメリカン・エンタープライズ研究所のエコノミストの言葉を引用しながら、労働力人口や民間大学でも白人男性が減少しているという統計を引用している。
「男性は2世代にわたって労働力不足に陥っている。労働力としてドロップアウトする最大のリスクは、生粋の低学歴で未婚の男であることだ」と経済学者のニコラス・エバースタットは言う。
「他の大きな歴史的変化と同じように、魔法の弾丸ひとつで解決するのは難しい」
