グローバル・ストライキは、いかにしてグレートリセットの手中に収まるか

Strike
【America First Report】by:キット・ナイトレー 2023年1月8日

 https://americafirstreport.com/how-global-strikes-play-right-into-the-great-resets-hands/

 

過去数ヶ月間、ストライキは英国の国家インフラに大混乱をもたらし、おそらく2023年まで続くだろう。

クリスマスに向け、英国ロイヤルメール社では郵便ストライキが行われた。


2022年の後半は、交通機関ストライキが日常茶飯事となった。

今日も、すべての列車の旅を事実上停止させたものが起きている。

 

1月末には教師のストライキが起こり、子供たちが学校から帰される可能性がある。

看護師は12月にストライキを行いましたが、今月もそうなりそうである。

 

イギリスだけではない。

12月から1月上旬にかけて、西ヨーロッパ全域でいくつかの分野でストライキが行われた。

ニューヨークの看護師は来週にもストライキに突入する構えだし、ミネソタの看護師は先月、辛うじてストライキを回避したに過ぎない。

 

クリスマス直前の鉄道労働者の全国的なストライキを阻止したのは、ジョー・バイデン大統領の越権行為だけであった。

 

グーグルのトレンド検索で、「ストライキ」や「争議行為」という言葉を検索すると、ここ数ヶ月、世界中で関心が高まっていることがわかる。

確かに粗雑な指標ではあるが、意味のないものではないことは確かだ。

 

ストライキは、突然、世界的に注目される現象になったのだ。

現在、経済的な困難が課せられていることを考えると、これはもちろん驚くべきことではない。

 

企業はあらゆる場面で価格操作とコスト削減を行い、利益が急増している一方で、賃金は何十年も停滞している。

 

労働者とその代表者が、できる限りこのバランスを是正しようとするのは当然である。

しかし、新常識の世界では、それは何を意味するのだろうか。

 

そして、この完全に正当な理由が、偉大なるリセット・アジェンダを促進するために操作されている可能性はないだろうか?

 

結局のところ、ユニオン・モデルは現在の状況において明らかに不利な立場にある。

 

組合モデルは、上司が労働者に働いてほしいと思っているという基本的な前提の上に成り立っている。

 

しかし、詐欺事件以後は、もはや確実にそうなっているのだろうか?

この3年間、企業・政治機構の大部分は、労働者の就労を阻止することに専念してきた。

 

世界中の政府は、停滞、混乱、不幸を望んでいることを私たちに示している。

その理由が何であれ、ストライキがこれらの目標のほとんどすべてを推進することもまた事実である。

 

そしてもちろん、インフレや物価上昇によって労働者を梃子にして、生活賃金を維持するためだけに労働行動を起こすことで、ストライキは簡単に生み出される。

 

また、同時に責任を転嫁するという便利なボーナスもある。

 

2022年に経済のひどい状態がウクライナ戦争のせいにされたように、2023年にはストライキを起こした労働組合のせいにされるのだ。

 

システムは崩壊している、新しいやり方が必要だ」というマントラを繰り返すもう一つの理由である。

 

...そして、もちろん、グレート・リセットへのもう一つのステップがやってくる。

 

この場合、具体的に何を意味するのかはまだわからないが、ある種のユニバーサル・ベーシック・インカム制度が考えられる(「新常識の今年」の投稿で予測したように、これは今、時代の潮流である)。

 

公共事業の「公的」所有が増えるかもしれないし、失業者にサイバー・ワークキャンプのように自宅でできるデジタルな忙しさを提供する、国が支援する雇用義務に関する新しい法律ができるかもしれない。

 

少なくとも英国では、「その日を救う」ために労働党政権が発足するまで、確かなことは分からないだろう。

 

その他の「リセット」には、組合を作らず、ストライキもしないという、ある種の合意に伴う、より高い「給付金」が含まれるかもしれない。

原始的な社会信用システムだ。

 

これは「ストライキの必要性の終焉」として販売され、誰もがストライキを違法とする新しい法律を祝うだろうし、我々の権利がさらに削減されることを指摘する者は、古臭いと言われ、もちろん「陰謀論者」とも言われるだろう。

 

「新しいやり方ではストライキは必要ない。ストライキをしようとする人は、他の人たちのためにそれを台無しにする」と、いつもの容疑者たちが簡単に喧伝するのだろう。

 

もちろん、これは推測に過ぎないが。ひとつの可能性として。GRの場合、他の影響も考えられる。

たとえば、企業が賃上げを「強制」されれば、当然、利幅を確保するために価格を上げるだろう。

つまり、ストライキは、労働者の「勝利」と呼ばれながらも、生活費の危機を悪化させることに直結しかねないのだ。

 

あるいは、看護師のストライキは、私たちが「Covidの状況をコントロールできなくなり」、マスクやロックダウンの新たな波に耐えなければならなくなることを意味するかもしれない。

 

正確な次のステップが何であるかはわからない。

しかし、この「労働者の不安」の波は、グローバリストの物語作りの目的を推進するために操作されている可能性が高いこと、政府・企業・組合の三者が、ストライキの継続を保証すること、そして我々の新しい普通の未来を形作る上で重要な役割を果たしていることは認識できるだろう。